3月25日，我校2022届优秀校友、极氪春晓工厂HR高级专员王达，携吉利汽车集团招聘团队重返母校，在我校图书馆报告厅举办专场招聘会并开展求职就业经验分享活动。
这是一场特别的专场招聘会，招聘团队的成员就是“自家人”——我校2022届测控技术与仪器专业优秀毕业生王达。这次，他携吉利汽车集团招聘团队重返母校，既是为学弟学妹带来优质就业岗位，更是以自身成长为例，分享求职干货与职场感悟。
作为从哈油走出的优秀毕业生，王达如今已是极氪春晓工厂HR高级专员，在职场中独当一面、成绩斐然。在校期间，他深耕专业、脚踏实地，打下了扎实的知识基础；毕业后，他快速适应职场节奏，凭借过硬的专业能力和不懈的奋斗精神，不仅顺利考取汽车工程师、吉利内训师等专业资质，更在2022届吉利大雁培养项目中斩获创意画布比赛第一名，2023年又摘得公司级统计案例大赛三等奖，用成长轨迹生动诠释了“哈油人”的奋斗底色与无限潜力。
我是哈油2018级测控专业学生，大四积极响应学校3+1政策，通过校招提前一年到吉利实习，从基层做起，凭借在校期间的人力资源相关工作经历，被上级识别遴选到人才经营部实习，顺利转正。
正式入职三年以来，从助理专员起步，每年晋升一个职级，现升级为高级专员职称，职级相较同届大学生领先。
在工作中，持续深耕人力资源领域，现已掌握招聘配置、绩效管理、薪酬福利等多模块业务，招聘配置从协助者已转型成主导者，现负责统筹极氪春晓工厂整体招聘工作，在职期间获得过吉利集团比赛第一名、人社局颁发的汽车工程师职称、吉利认证内训师等。
我一直认为大学生职业发展规划要坚持长期主义，不在乎一时的好坏，现如今大学生就业形势日渐严峻，哈尔滨石油学院特色的3+1（实习+就业）形式能有效帮助学生提前锁定规模较大、行业领先的优秀企业，感谢学校为学生制定的正确发展规划，祝母校越办越好，桃李满天下。
“正是母校的滋养，让我在职场中走得稳、行得远。”招聘会上，王达深情回望大学生活，向在场学子详细介绍了极氪春晓工厂的发展前景、岗位需求与培养体系，更结合自身经历，分享了从学生到职场人的心态转变、求职技巧与成长心得。
同专业2026届实习生胡嗣天也以“职场新人”的身份，分享了自己的蜕变感悟。他坦言，步入职场后，身份的转变意味着责任的升级，越早适应工作节奏，越能快速成长。他特别提醒学弟学妹切忌眼高手低，“在制造公司中，只有把整个制造流程和相关工艺熟悉后，才能获得更多的机会和认可。”
宣讲结束后，招聘会迎来首轮面试，共接待应聘学生一百余人，不少相关专业的学生积极参与，现场对接高效。此次专场招聘会，既是校友与母校的双向奔赴，更是哈尔滨石油学院人才培养成果与就业优势的生动缩影。
一直以来，学校始终将就业工作放在人才培养的核心位置，深耕产教融合、校企合作，为学子搭建全方位、多层次的就业服务体系，用实际行动助力每一位学子实现“毕业即就业、就业即优质”。
在就业保障上，学校设立专属就业指导中心，提供求职帮扶，从简历修改、面试指导到岗位对接，全程护航学子求职之路；在合作资源上，学校搭建了1000+优质企业合作网络，覆盖能源、信息、制造等全领域，专场招聘常态化开展，让学子足不出校就能对接优质岗位；在人才培养上，学校推行“3+1企业综合实习”模式，打造6大产业学院、36个名企订单班，实现“入学即签就业协议、毕业直接上岗”，让人才培养与企业需求无缝衔接。
学校对校企合作与人才输送的重视，早已体现在具体行动中。
2025年11月，校长王义宁亲自带队抵达吉利汽车极氪春晓工厂。参观企业展厅，深入了解吉利汽车最新研发的车型产品，吉利集团发展历程，前沿科技布局与未来战略规划；随后实地观摩智能化汽车制造流程，并就企业的具体岗位设置和人才需求标准与现场管理人员进行了沟通。为双方深化合作、精准输送人才奠定了坚实基础。
每一份青春的拼搏都有回响
每一次逐梦的脚步都有力量～
愿每一位哈油少年
带着母校的期许
奔赴属于自己的星辰大海
在各自的赛道上发光发热！
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