当大多数2027届准大四学生还在为未来的实习和就业焦虑时,我校的117名学子正式拿到了世界500强企业——吉利汽车集团的“入场券”。这场“抢跑”是哈油深化产教融合、坚持“订单班”人才培养结出的累累硕果。
近日,我校与吉利汽车集团的合作再传捷报:经过层层选拔与考核,哈油117名2027届学生成功通过吉利汽车集团的提前批校招,批量入职这一世界500强车企。这批“500强准工程师”主要来自石油与化学工程学院、智能工程学院、信息工程学院。接下来,他们将直接进入吉利汽车(含极氪、领克等核心板块)的研发、制造、质量管理及智能控制等关键岗位,提前感受真实的企业运转节奏,毕业就能直接签订正式劳动合同,真正实现“入学即入行,毕业即就业”。
大规模学子能够集体“通关”世界500强,背后离不开哈油与吉利汽车多年来深耕的“校友纽带”与“校企直通车”。
△吉利极氪哈油专场招聘会
现任吉利汽车集团极氪春晓工厂高级HR的王达,正是我校2022届的优秀校友。从哈油校园走向吉利招聘台,王达深知母校学子的扎实底蕴。在他带队的“名企进校园”专场招聘会中,为学弟学妹们带来了最新鲜的岗位需求,更用自己的职场逆袭故事(入职三年连升多级)鼓励哈油学子。
我是哈油2018级测控专业学生,通过校招提前一年到吉利实习,凭借在校期间的人力资源相关工作经历,被上级识别遴选到人才经营部顺利转正。现负责统筹极氪春晓工厂整体招聘工作,在职期间获得过吉利集团比赛第一名、人社局颁发的汽车工程师职称、吉利认证内训师等。
我一直认为大学生职业发展规划要坚持长期主义,不在乎一时的好坏,现如今大学生就业形势日渐严峻,哈尔滨石油学院能有效帮助学生提前锁定规模较大、行业领先的优秀企业,感谢学校为学生制定的正确发展规划,祝母校越办越好,桃李满天下。
与此同时,学校也频频主动出击。从校长王义宁带队赴宁波吉利极氪工厂“访企拓岗”,到双方在2026年吉利汽车全国校企合作峰会上正式签署战略协议,我校始终走在“产教融合”的前沿,精准打通了从校园到名企的“最后一公里”。
△校长王义宁赴吉利极氪访企拓岗
△我校与吉利汽车签署战略协议
面对快速迭代的产业需求,哈油摒弃传统的“纸上谈兵”,鼓励大学生投身优质企业实战。除吉利外,学校还实现了向浙江石化、博众精工、恒力石化、恒申控股等世界级及国内500强企业的“百人起”大规模批量输送,让学生们在真实的产业一线中磨炼技能,将书本上的理论知识转化为解决复杂工程问题的能力。正是这种“下得去、留得住、用得上”的应用型特质,让500强企业对哈油的学子青睐有加,给予了高度评价。
117张通往吉利汽车的门票,是哈油名企朋友圈不断扩容的缩影。重点专业就业率连续10年超95%、累计向社会输送近5万人才、36个校企订单班“入学即就业”,与1800多家名企深度合作……这一串亮眼数据背后,是我校对高质量就业的执着追求。
△点击视频看吉利极氪智慧工厂
117名同学的“抢跑”经验,将为更多哈油学子注入信心与动力。祝愿这批优秀哈油学子在吉利汽车的舞台上绽放光彩,也期待未来有更多哈油人能在500强名企赛道上加速奔跑!
2026年高考在即
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