为持续深化辅导员队伍专业化、职业化建设，精准补齐政策理论与业务知识短板，在11月13日案例复盘专题学习的基础上，11月14日，我院党总支书记毛雷再次带领全体辅导员聚焦学校刚结束的辅导员职业能力大赛笔试试卷，开展针对性专题研讨，以考促学、以析促改，推动辅导员工作能力持续精进。
“笔试试卷集中反映了辅导员的政策理论功底和业务知识储备，是查找学习盲区、补齐能力短板的重要抓手。”毛雷书记强调。持续开展大赛成果复盘是学院强化辅导员队伍建设的关键举措，本次试卷分析要聚焦“找差距、析原因、明方向、定措施”，切实把试卷中的考点转化为日常工作的知识点、解决问题的能力点。
研讨过程中，辅导员们以试卷为核心，逐题开展深度剖析。大家共同梳理试卷涵盖的题型，重点围绕政策理论类（占比53%）、学校制度类（占比17%）、工作实务类（占比22%）、职业素养类（占比8%）四大属性分类的考点展开研讨。针对国家层面思政工作政策、辅导员队伍建设规定、“十大育人体系”等核心理论，以及哈尔滨石油学院铁人精神素养提升工程、学业预警办法、第二课堂成绩单等学校特色制度，辅导员们对照题目分析理解盲区；围绕学生资助、心理危机识别、集体意识引导等实务场景，交流实操经验；针对辅导员职业守则、工作理念等内容，明确职业素养提升重点。同时，大家重点剖析了易错题型，尤其对对策分析题中涉及的难点问题，共同探讨答题逻辑与解决方案设计思路。为让研讨成果落地见效，大家还结合试卷反映的共性问题，共同制定了针对性改进措施：建立“政策理论每周学”机制，定期集中学习核心政策文件并开展知识点问答；整理试卷高频考点和易错点，通过“析题—找因—施策”的闭环研讨，辅导员们进一步厘清了理论学习的重点方向，明确了业务提升的具体路径。
辅导员们表示，这种聚焦大赛成果、持续深化学习的模式，能精准找到自身不足，学到的知识和方法直接对接工作实际和业务考核，对能力提升帮助很大。
此次笔试试卷专题研讨，是外国语学院持续推进辅导员能力建设的具体实践。学院始终坚持把能力提升抓在日常、融入经常，通过“案例复盘+试卷析题”“实操锤炼+理论夯实”的常态化学习模式，持续锤炼辅导员的政治素养和业务本领。下一步，学院将把此次研讨形成的学习计划和改进措施落到实处，不断完善辅导员能力提升长效机制，推动队伍专业能力稳步提升，为高质量开展学生工作筑牢基础。
信息来源：外国语学院 信息员：毛雷
