为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，严格落实学校就业工作相关要求，扎实推进2026届毕业生就业工作提质增效，2025年10月31日上午，经济管理学院召开2026届毕业生就业工作包保责任专题部署会。学院全体辅导员、就业导师悉数参会，会议由党总支书记宋旭主持并作专项工作部署，院长任洪云出席会议并作总结讲话。

会上，宋旭书记首先结合当前经济社会发展形势与高校就业工作整体态势，深刻阐述了做好2026届毕业生就业工作的重要性与紧迫性。他强调，就业是“最大的民生工程”，也是检验学院人才培养质量的关键标尺，全体参会人员要切实提高政治站位，强化责任担当，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细就业各项工作。

随后，宋旭书记重点解读了《哈尔滨石油学院毕业生就业工作包保责任制度（实行）》。他从制度制定背景、核心原则、责任体系、实施流程及考核机制等方面进行了全面阐释，明确了“全员参与、分级包保、逐级负责、分工协作、责任到人”的五级联动工作机制。根据制度要求，学院将按毕业生就业意向、专业特点及就业困难程度建立分级台账，由辅导员、就业导师分别承担对应包保责任，实现“意向摸排—岗位推送—技能指导—困难帮扶—签约跟踪”全流程闭环管理。

在工作任务部署环节，宋旭书记提出三点具体要求：一是精准摸排底数，各包保责任人要在一周内完成2026届毕业生就业意向、求职需求及困难情况的全面排查，建立“一人一档”动态管理台账；二是拓宽岗位渠道，结合经济管理类专业特色，联合企业资源、校友网络开展“访企拓岗”专项行动，每月至少推送3次精准岗位信息；三是强化精准帮扶，针对就业困难、家庭经济困难等重点群体，实施“一对一”定制化帮扶方案，确保帮扶措施落地见效。同时，他明确建立“隔周汇报、每月通报”工作机制，定期汇总研判就业进展，及时解决工作推进中的堵点难点问题。

院长任洪云作总结讲话。她对本次部署会的实效性给予肯定，并就下一步工作开展提出明确方向。她指出，全体教职工要牢固树立“以生为本”理念，将就业工作与人才培养、专业建设深度融合：一要强化协同发力，辅导员与就业导师要加强联动，形成“就业指导+专业赋能”的合力，提升毕业生就业竞争力；二要聚焦质量提升，在稳定就业率的同时，注重引导毕业生树立正确就业观，推动就业质量与数量双提升；三要严守工作纪律，规范就业数据统计与核查流程，确保就业工作真实、准确、规范。

此次部署会的召开，标志着经济管理学院2026届毕业生就业攻坚行动全面启动。全院上下将以此次会议为契机，凝聚全员合力，细化工作举措，以精准化服务、责任化落实全力助推毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为学校就业工作高质量发展贡献力量。

信息员：李茜