为持续深入推进2026届毕业生就业工作，积极应对复杂多变的就业形势，助力学生实现高质量充分就业。2026年4月28日，数字经济与文化创意学院组织召开就业工作推进会。学院院长任洪云、党总支书记徐宏莉、副院长郑彩飞、副院长王原及各专业系主任参加会议，会议由徐宏莉主持。

会上，党总支书记徐宏莉着重强调了就业工作在当前阶段的紧迫性与重要性。她指出，尽管此前学院已开展了一系列就业工作举措，但随着就业市场动态变化，2026届毕业生就业仍面临诸多新挑战。各专业要进一步细化就业工作台账，精准掌握毕业生的就业意向、求职进展和困难需求，动态更新数据，以便及时提供针对性帮扶。同时，持续加强与企业的深度沟通合作，拓展多元化就业渠道，为毕业生创造更多优质就业机会。此外，要强化就业指导服务的个性化与精准度，根据不同学生的特点和需求，提供一对一的职业规划咨询和求职技巧培训服务。

院长任洪云在讲话中进一步明确了就业工作的深化方向与目标。她强调，要以市场需求为根本导向，持续优化专业设置和人才培养方案。各专业要深入剖析行业发展趋势和企业用人需求的变化，及时调整教学内容和课程体系，注重培养学生的创新思维和实践能力，提升学生与市场的匹配度。就业工作是全院共同的责任，全体教师要形成合力。教师要将就业指导融入日常教学，引导学生树立正确的职业观和就业观，鼓励学生积极适应市场变化，勇于尝试新兴行业和岗位。

此次推进会是学院在2026届毕业生就业工作关键阶段的又一次重要部署。接下来，学院将持续加强组织领导，强化责任担当，不断创新工作方法，积极应对就业挑战，全力以赴为2026届毕业生寻求更多就业岗位，推动学院就业工作再上新台阶。

信息员：李茜