一、招聘岗位

 

序号	部门	专业	招聘计划
1	石油工程	石油工程	1
2		油气储运工程	3
4	化学工程	环境工程	1
6	机械工程	机械设计制造及其自动化	5
7		机械电子工程	2
9		工业设计	2
10		材料成型及控制工程	3
11	土木工程	土木工程	3
12		工程管理	2
13		工程造价	1
14		建筑环境与能源应用工程	1
16	信息工程	通信工程	1
18		物联网工程	2
19		信息安全	2
20	自动控制	自动化	2
21		电气工程及其自动化	3
22		测控技术与仪器	1
23	经济管理	国际经济与贸易	3
24		市场营销	3
25		财务管理	4
26	艺术	理论	1
27		民歌	1
28	外语	俄语	2
29	思政部	马克思主义原理、思想政治教育相关	4
30	数理部	应用数学	3
31	体育部	体育舞蹈、武术、轮滑	1

二、招聘人员基本条件及待遇

本次招聘遵循公开、公平、择优的原则。坚持标准，宁缺毋滥。

（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，未受过处分。

　　2.身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　3.应聘人员第一学历为全日制统招本科毕业并获学士学位，硕士、博士学历为全日制统招研究生，并获得相应学位。港澳台地区和国外院校毕业，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　4.根据招聘专业特点，应聘者本科、硕士、博士所学专业须一致或相近。科研成果特别突出者可不受专业一致限制。

　　5.原则上应聘辅导员岗位人员年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生）。具有相关工作经验且工作特别优秀的人才可适当放宽年龄限制，但最多不超过40周岁（1978年1月1日以后出生）。

　　6.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　7.同等条件下，具有相关工作经验或科研成果突出者优先。

8.同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）享受待遇

　　被录用人员将按照学校在岗人员对应相应的待遇。

博士人员同时享有以下待遇：

　　1.享受安家费10万元；

2.博士进校按照校聘副教授职称兑现待遇。

3.根据科研和教学的需要给予适当的科研经费；

4.特殊人才一事一议。

三、招聘程序

　　（一）网上报名

1.报名方式：应聘人员需将个人简历通过电子邮件的形式发送至hip_hr@126.com。邮件主题为：岗位+姓名+学历+专业　　

2.注意事项：

应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格；每名应聘者只允许应聘一个职位；应聘者要填写有效的联系方式，保证联系顺畅。

（二）考试

　　1.考试时间和地点：考试时间的通知。

　　2.考试形式和内容：

　　（1）应聘辅导员岗位的人员采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试；不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

（2）笔试：由学校组织实施。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，确定面试人选。

（3）面试：根据不同招聘岗位的需要进行面试。教师岗位主要采取试讲、答辩、实践操作、查验科研成果等考核方式。辅导员岗位采取答辩等方式。面试满分为100分，面试成绩80分以下视为不合格，取消录用资格。

　　（三）现场确认

通过笔试面试的人员需要进行现场确认，时间另行通知。

　　现场确认材料：

    （1）本人身份证原件及复印件一份，两张一寸近期免冠彩色照片。

　   （2）各类证书和科研成果原件及复印件一份（包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2018年应届毕业生需提供毕业学校开具能够按期获得学历、学位的证明，专业技术任职资格证书等）

　　（3）应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表原件，有工作单位的应聘者需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）。

　　（4）最高学历学习期间的成绩单原件（须盖有学校公章）及复印件一份和毕业论文。　　

现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人。

对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

四、体检

五、录取并签订试用期聘用合同

　　由学校负责为录取人员办理相关入校手续，并签订试用期聘用合同。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满考核不合格者，予以解聘。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

　　六、联系方式

联系人：谭芳  徐柏楠

　　联系电话：0451-87174615,0451-87174321

　　本公告由哈尔滨石油学院组织人事部负责解释，未尽事宜，由学校招聘工作领导小组研究决定。

电子邮箱：hip_hr@126.com

　　通信地址：哈尔滨石油学院组织人事部（哈尔滨市松北区松浦路297号）。