教学系（部）是学院教学和行政基层组织，担负着直接培养人才的教育教学工作。为使我院教学管理工作重心下移，规范和加强系（部）级教学管理工作，切实发挥系（部）办学效能实体作用，特制定本教学系（部）工作职责范围：

1．在院长领导下，贯彻执行党和国家的教育方针和有关政策，坚持以育人为本，以教学为中心，以学科专业建设为龙头，围绕提高教育质量这个永恒的主题，按学院的统一部署，努力完成本系（部）教学管理和发展建设的各项任务。

2．负责本系教学、学生、科研、行政业务等全面工作。认真负责本单位的专业、课程、师资队伍、学风、教学管理制度等方面建设工作。负责本单位学期工作计划、总结材料。

3．组织制订（修订）专业培养方案。并遵照该方案组织实施教学及研究工作。

4．安排教学任务，组织制订各门课程的教学大纲，审定开课教师名单。检查师生教学和学习情况，掌握教学（实验教学）各环节的落实和《教师工作规范》执行情况，确保教学任务的完成。

5．积极开展各种学术和教学研究活动。认真组织本系（部）开展教学经验交流和教学观摩活动，采取以老带新等形式，加强对青年教师的培训，不断提高他们的教学水平和业务能力。

6．教学系（部）党政干部互相配合，做好师生思想政治工作。加强对教师进行师德师风教育，增强教师为人师表、教书育人的责任意识。加强对全系学生教育和管理，帮助学生明确学习目标，养成良好学习习惯，从实际出发，完善措施促进学生德、智、体、美全面发展，提高全系学生的综合素质和就业竞争能力。

7．按照国家及学院对高等学校教师的岗位责任要求，加强行政管理，严格落实相关规章制度，规范教师的教学行为，检查、督促教师履行岗位职责，认真做好教学各环节工作，促进本系（部）教学质量的不断提高。

8．做好学籍管理工作。严格组织学生的学业成绩考核工作。搞好学生毕业资格审查和学士学位授予审核工作。有专人负责本系（部）毕业生就业工作。

9．负责召集系（部）会议，布置、讨论、检查和总结工作。制定本系（部）有关规章制度，建立各类人员岗位责任制，定期督促、检查其执行情况，发挥作用，共同做好工作。

10．做好本单位教学工作量核算及各种统计报表，加强常规管理，维护正常教学秩序和工作秩序。

11．根据专业建设和教学工作的实际需要，做好教材预订、编写工作，组织审核并保证教材编写工作质量。

12．做好外聘教师考核、聘用工作，认真对调入专职专任教师进行业务考核。

13．负责对本单位教师进行考勤和教学质量进行考核。

14．做好院领导交办的其他工作。